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Seatti est une plateforme SaaS qui centralise la gestion, la réservation et l’analyse des espaces de travail en entreprise.
Seatti est une plateforme SaaS qui centralise la gestion, la réservation et l’analyse des espaces de travail en entreprise. Elle permet aux équipes de réserver facilement bureaux flexibles et salles de réunion via une interface unifiée. Les responsables peuvent piloter l’occupation et optimiser les ressources grâce à des dashboards détaillés.
🎯 Idéal pour : Les entreprises cherchant à optimiser et piloter l’occupation de leurs espaces de travail hybrides
Seatti est une plateforme SaaS spécialisée dans la gestion du bureau flexible et du travail hybride. Elle s’adresse aux entreprises qui souhaitent optimiser leurs espaces de travail partagés (bureaux, meeting rooms, etc.) en offrant une visibilité claire sur la disponibilité et la présence des employés. Seatti se connecte directement à Microsoft Teams et Outlook, éliminant ainsi les frictions souvent liées à l’adoption de nouveaux outils.
Le cœur du produit repose sur un système de réservation intuitif, des dashboards de présence et une traçabilité des présences dans une logique de conformité.
Ce qui distingue Seatti : une UX fluide pensée pour des utilisateurs finaux non-techniques, et une mise en œuvre rapide adaptable à toutes tailles d’entreprise. Seatti répond aux enjeux de rationalisation immobilière post-Covid et d’engagement collaborateur dans un mode de travail hybride.
Nous avons testé Seatti pendant plusieurs jours au sein d’une équipe distribuée sur deux villes. Notre objectif : évaluer si l’outil fluidifie réellement la coordination entre membres d’une organisation hybride. Les premières impressions sont très positives. L’intégration poussée à Microsoft 365 simplifie l’adoption. Nous avons exploré 4 modules clés : planification de présence, réservation de bureau, analytics et intégrations. L’interface web comme mobile est rapide, lisible, sans overload. Quelques limites sont à noter dans la configuration avancée, notamment pour des structures très hiérarchisées.
Permet à chacun de déclarer ses jours de présence ou télétravail en un clic. L’équipe a vite adopté cette visibilité simple et efficace.
Nous avons apprécié la capacité à réserver un bureau, un siège fixe ou un hot desk selon nos besoins, avec visualisation en plan.
Des dashboards montrent les taux d’occupation et les pics d’affluence. Idéal pour ajuster la taille des bureaux disponibles.
Les données de présence se synchronisent avec Teams et Outlook, ce qui élimine une friction d’usage énorme pour nos équipes.
Seatti ne publie pas de grille tarifaire fixe sur son site. Le modèle est clairement en B2B sur mesure, avec des tarifs probablement ajustés au nombre d’utilisateurs actifs et à la complexité de l’intégration. Les fonctions avancées d’analytics, de reporting RH ou de personnalisation sont réservées aux plans supérieurs, selon les pages produit.
Comparé à des concurrents comme Robin, Deskbird ou Kadence, Seatti se distingue par son focus Microsoft 365 et sa profondeur fonctionnelle sur la gestion de présence. Là où Robin facture à partir de 3,50 euros/utilisateur/mois et Kadence débute autour de 4 euros, Seatti semble viser un positionnement premium centré sur la conformité et l’intégration.
Le ROI devient très intéressant dès que l’entreprise dépasse 100 collaborateurs et dispose de plusieurs bureaux ou d’une occupation fluctuante.
L’intégration Microsoft 365 est sans doute l’une des plus poussées du marché : tout se fait sans friction, ce qui facilite l’adoption rapide par les collaborateurs.
L’expérience utilisateur est soignée, avec un design clair et accessible même pour des profils non techniques.
Le module analytics nous a permis d’identifier les jours de sous-utilisation des bureaux et de moduler la capacité.
Enfin, la capacité à gérer les politiques de présence spécifiques (règles par équipe ou site) est un vrai plus que nous n’avons pas trouvé chez tous les concurrents.
Le manque de transparence tarifaire est pénalisant en début de processus d’achat, surtout pour les PME. Il est nécessaire de passer par un contact commercial pour estimer le budget.
Par ailleurs, même si les dashboards sont utiles, les possibilités de personnalisation sont encore limitées (filtres, exports, etc.) pour les data analysts souhaitant des rapports précis. Des améliorations sont attendues sur ce volet.
Les avis Seatti sur les plateformes spécialisées révèlent une forte satisfaction. Sur G2, Seatti obtient une note moyenne de 4.3/5 pour 34 avis. Sur Capterra, la note grimpe à 4.5/5 pour 6 avis, confirmant une appréciation constante sur différents profils. Trustpilot ne recense pas encore d’avis. La note moyenne de notre test (4.4) s’inscrit donc dans cette tendance.
À titre de comparaison, Robin affiche 4.6 sur G2 mais une complexité d’intégration plus élevée. Les avis Seatti saluent sa prise en main et sa pertinence pour les équipes hybrides.
Après une évaluation complète de Seatti, notre avis est clair : oui, cet outil vaut le coup, notamment pour les entreprises en mode hybride à forte population multisite. Il coche les cases essentielles de la gestion d’espace flexible, tout en restant simple à utiliser, ce qui n’est pas le cas de tous ses concurrents.
Nous le recommandons particulièrement aux entreprises déjà équipées de Microsoft 365 : l’intégration est native, fluide, et propose une adoption quasi immédiate.
En revanche, pour des structures très légères (moins de 30 personnes), l’intérêt est moindre, sauf si une très forte flexibilité des postes est en jeu.
En résumé, Seatti s’impose comme une référence montante pour le workplace management. Face à des offres plus anciennes mais parfois figées, il propose une approche moderne, axée usages. Nous le recommandons sans hésiter pour toute entreprise hybride à échelle européenne ou mondiale.
