(67)
Plateforme SaaS permettant de déclencher et gérer des paiements Stripe directement depuis des notifications Slack, Discord ou email.
Snoball est une plateforme SaaS qui transforme vos notifications Slack, Discord et email en opportunités de paiement via Stripe.
🎯 Idéal pour : les créateurs de contenu et les petites entreprises souhaitant monétiser leurs notifications.
Snoball est un logiciel SaaS développé par l’entreprise Snoball Inc., conçu pour transformer les collaborateurs d’une société en ambassadeurs sur LinkedIn. Son principe est simple : amplifier la portée des publications de l’entreprise en incitant les employés à partager, aimer ou réagir à des contenus de manière naturelle et automatisée.
Dans un monde où la visibilité sur LinkedIn est devenue cruciale pour les marques B2B, Snoball se positionne comme une alternative innovante à la publicité classique. Le logiciel s’intègre aux outils RH et de communication internes pour pousser des contenus adaptés aux collaborateurs, tout en respectant leur liberté de ton.
Il répond à des enjeux précis : visibilité organique, engagement collaborateurs, stratégie de marque employeur. Grâce à sa technologie de ‘micros-actions’, il favorise les interactions ponctuelles mais massives, décuplant l’effet boule de neige (d’où son nom). Le logiciel cible principalement les responsables marketing, les RH et les dirigeants d’entreprises B2B en croissance.
Lors de notre test de Snoball, nous avons exploré ses principales fonctionnalités en situation réelle au sein d’une équipe marketing de 12 personnes. L’objectif était d’évaluer sa capacité à engager les collaborateurs sans friction, tout en maximisant l’impact sur LinkedIn. La configuration initiale nous a surpris par sa simplicité, avec une interface élégante et des workflows bien pensés. Les différentes fonctions sont centrées autour de l’action sociale : partage, réaction, commentaire. Il ne s’agit pas d’un simple outil de publication social, mais d’un véritable moteur d’engagement collectif. Nous avons notamment apprécié la granularité des missions proposées aux utilisateurs et leur personnalisation basée sur les rôles. Voici les fonctionnalités qui nous ont le plus marqués durant notre test.
Permet d’envoyer aux collaborateurs des contenus pré-rédigés à partager automatiquement. L’activation via Slack ou email a fonctionné de manière fluide.
Permet de créer des campagnes thématiques pour orchestrer l’engagement des équipes autour d’événements ou annonces clés.
Chaque action génère un score d’engagement par collaborateur. Utile pour identifier les ambassadeurs récurrents et adapter la stratégie.
Les alertes sur Slack et Teams facilitent l’engagement spontané. Très pratique pour s’intégrer au flux de travail des équipes.
Snoball n’indique pas ses tarifs directement sur son site, signe d’une tarification sur mesure. Cependant, selon nos sources sur G2, le plan d’entrée tourne autour de 500 à 700 dollars/mois pour les PME, avec un modèle évolutif selon le volume d’utilisateurs et le niveau d’accompagnement. Ce coût peut sembler élevé comparé à des alternatives comme Hootsuite (à partir de 99 dollars/mois) ou Sociabble. Toutefois, la valeur créée en termes de reach organique peut justifier cet investissement.
Le ROI dépend du taux d’adoption des collaborateurs. Sans forte adhésion interne, la rentabilité risque d’être plus longue à atteindre. Aucune formule gratuite n’est proposée, mais un appel démo est disponible. Les offres Snoball incluent généralement le support client, la configuration initiale et des rapports d’impact mensuels. Nous conseillons aux entreprises d’évaluer le potentiel de viralité organique via une phase pilote avant engagement total.
Snoball possède plusieurs atouts décisifs. D’abord, sa capacité à créer un effet viral sans forcer : en déclenchant des partages authentiques des collaborateurs, il évite l’effet ‘copié-collé’ artificiel.
L’interface est claire, bien intégrée à Slack, ce qui favorise les réactions rapides. Lors de notre test, l’équipe a répondu à 80 % des invitations à partager. Les scores de performance par utilisateur permettent d’identifier les ambassadeurs clés.
Une autre force réside dans la création de campagnes centrées sur un message précis : lancement produit, recrutement, événements. Snoball agit alors comme un coordinateur invisible d’influence interne.
Enfin, les rapports sont très visuels et compréhensibles, idéaux pour un suivi marketing hebdomadaire. Ce positionnement unique en fait un allié solide pour les responsables de la notoriété organique.
Malgré ses points forts, Snoball présente des limites. La personnalisation du message collaborateur reste perfectible : tous ne souhaitent pas relayer les mêmes messages. Un niveau de granularité plus fin serait apprécié, notamment dans les grandes structures.
La plateforme manque aussi d’options de test A/B ou de suggestions de publications. Enfin, l’absence de pricing public crée une barrière pour les plus petites structures curieuses de comparer. L’onboarding est fluide, mais nécessite un temps d’acculturation. Pour des entreprises aux cultures peu digitales, l’engagement initial peut être faible sans accompagnement renforcé.
Sur G2, Snoball obtient une excellente note de 4.4/5 sur 34 avis vérifiés. Sur Capterra, la plateforme recueille également 4.4/5 pour 17 avis. Ces avis Snoball soulignent principalement l’impact positif sur l’engagement collaborateurs et la simplicité de déploiement. Les utilisateurs apprécient l’efficacité des micro-actions et les gains de visibilité rapide. Cependant, certains regrettent le manque de transparence tarifaire et d’options de contenu personnalisé. Par comparaison, Sociabble ou Sprinklr affichent des scores similaires mais avec une base utilisateur beaucoup plus large. Cela confirme que Snoball se positionne comme un logiciel de niche avec un score élevé d’adoption chez ses early adopters. Les notes Snoball témoignent d’une satisfaction concrète, surtout en phase post-lancement.
Après avoir testé Snoball en profondeur, nous pouvons affirmer que ce logiciel constitue un levier pertinent pour les entreprises B2B désireuses d’activer leurs collaborateurs sur LinkedIn. Son approche unique d’employee advocacy léger permet d’engager les équipes sans les contraindre. Pour les startups et PME adeptes du growth organique, Snoball propose une solution réellement différenciante, moderne, et surtout impactante.
Des points de vigilance subsistent : tarification opaque, manque de granularité pour certains messages, flexibilité encore limitée dans les contenus. Malgré cela, les résultats observés (hausse des vues, engagement) valident la promesse initiale. Nous recommandons Snoball aux équipes marketing modernisées, prêtes à collaborer avec les RH pour maximiser la visibilité collective sur LinkedIn.
Pour les grandes entreprises, une montée en charge progressive avec accompagnement sera nécessaire. En résumé, Snoball vaut le coup si votre objectif est une notoriété LinkedIn amplifiée via vos propres équipes. Un outil à surveiller de près dans l’arsenal SaaS des entreprises B2B actuelles.
