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Workleap

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Une plateforme d'apprentissage et de développement pilotée par les données qui permet aux employés de développer leurs compétences, améliorer leurs performances et s'adapter au changement.

Tarifs de Workleap : Quelle formule choisir ?

Découvrez les différentes formules d’abonnement proposées par Workleap : fonctionnalités incluses, tarifs mensuels et annuels, ainsi que les options de paiement.

Que vous soyez freelance, PME ou entreprise, vous trouverez ici le détail des plans disponibles, les cycles de facturation, les moyens de paiement acceptés et la présence éventuelle d’une période d’essai gratuite.

Comparez les offres et choisissez celle qui offre le meilleur rapport qualité/prix pour vos besoins.

Type de tarification :

0€ / mois

Onboarding

0€ / mois

Performance

0€ / mois

Recognition

Les plans tarifaires de Workleap s’adaptent à tous les profils : indépendants, startups ou grandes entreprises. Vous pouvez opter pour une facturation mensuelle ou annuelle, profiter d’un essai gratuit ou encore demander une démo personnalisée pour l’offre Enterprise. Quel que soit votre choix, Workleap propose des fonctionnalités pensées pour vous aider à atteindre vos objectifs plus rapidement.

Workleap Prix FAQ

Quels sont les plans tarifaires disponibles chez Workleap ?
Workleap propose différents produits (Onboarding, Performance, Recognition), chacun avec sa propre tarification.
Oui, Workleap offre un essai gratuit sur ses produits pour permettre aux entreprises d’évaluer la plateforme.
Certains produits de Workleap proposent un plan gratuit avec des fonctionnalités limitées.
Workleap facture selon le produit choisi et le nombre d’employés utilisateurs.
Oui, Workleap permet de combiner plusieurs solutions dans une offre personnalisée.
Des tarifs dégressifs sont disponibles selon la taille de l’entreprise.
Non, les tarifs exacts ne sont pas affichés publiquement et sont disponibles sur demande.
La tarification Workleap dépend du produit et peut être par utilisateur ou par entreprise.

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